ЕВРАЗ ЗСМК и РУСАЛ – обмен опытом
На ЕВРАЗ ЗСМК прошла школа по обмену опытом в сфере внедрения бережливого производства между представителями комбината и компании РУСАЛ. Минимизировать потери и издержки в теории и на практике учились на территории коксохимического производства.
Школа по обмену опытом в сфере внедрения бережливого производства на ЕВРАЗ ЗСМК проводится впервые. Сейчас это направление является одним из приоритетных в развитии комбината. И, как отмечают организаторы, все больше предприятий промышленного сектора внедряют эту систему.
Андрей ШАБИС, директор по операционным улучшениям ЕВРАЗ ЗСМК: "НА ЕВРАЗ ЗСМК мы делаем упор в ЛИН технологии, мы делаем на максимальную визуализацию и виртуальное управление. То есть, для того, чтобы каждый руководитель, начиная от руководителя предприятия и заканчивая до руководителя бригады, был всегда в курсе событий и быстро реагировал на возникающие трудности. В компании РУСАЛ специалисты делают упор на максимальное вовлечение персонала и на разработку стандартных подходов к работе, поэтому мы и решили пригласить специалистов, чтобы они посмотрели, как у нас происходит визуализация, и мы поучились у них, как происходит вовлеченность персонала к управлению".
Обмен опытом является главной целью обучающего семинара. Представители ЕВРАЗ ЗСМК и компании РУСАЛ сначала разрабатывают методологию работы, а затем применяют ее на производстве. Задача специалистов – понять, на каких этапах технологического процесса возможны потери, чтобы потом их минимизировать и исключить.
Алексей БЕЛИНСКИЙ, менеджер по внедрению бизнес-систем ЕВРАЗа коксохимического производства ЕВРАЗ ЗСМК: "Проводим хронометраж наблюдений, смотрим потери, эти потери пытаемся либо исключить, либо минимизировать и далее по новой будем заниматься хронометражем наблюдений, чтобы увидеть, насколько процесс у нас стал короче, меньше и насколько потери мы исключили, которые увидели".
Для представителей РУСАЛа обучающий семинар важен еще по одной причине - ЕВРАЗ ЗСМК является поставщиком сырья на алюминиевое производство.
Дмитрий КИБАЛИН, руководитель Департамента развития и обучения производственных систем компании РУСАЛ: "РУСАЛу далеко не безразличны те поставщики, с которыми они работают. В рамках развития программы поставщиков мы в данный момент находимся здесь. Почему это актуально? Потому что РУСАЛ увеличивает номенклатуру своей продукции, РУСАЛу очень важно качество выпускаемой продукции, поскольку то сырье, которое данное предприятие отправляет на РУСАЛ, оно достаточно хорошего качества, однако есть вопросы и в рамках этой программы развития поставщиков, мы находимся здесь. Нам далеко не безразличен уровень того предприятия, с которым мы работаем".
Решения, которые примут по итогам обучающего семинара, обещают внедрить сначала на коксохимическом производстве ЕВРАЗСМК, а в перспективе – в других подразделениях предприятия.