ЕВРАЗ ЗСМК в 5-й раз принимает лучших по профессии
ЕВРАЗ ЗСМК в 5-ый раз стал площадкой проведения конкурса профмастерства "Лучший молодой рабочий ЕВРАЗа по профессии". В Новокузнецк съехались подручные сталеваров, машинисты крана, горновые, электромонтёры и другие специалисты предприятий ЕВРАЗа из разных городов. Сегодня выявляли лучших из лучших.
Максим Гориславский - подручный сталевара не только со стажем, но и с опытом участия в конкурсах профессионального мастерства. За плечами второе место на конкурсе, который проводили внутри комбината. А сегодня одному из лучших молодых подручных сталевара ЕВРАЗ ЗСМК пришлось состязаться со своими коллегами из других городов. Испытания те же: теория, определение добавочных материалов: огнеупоров, шлаков, флюсов, агломерата и отбор пробы стали.
Максим ГОРИСЛАВСКИЙ, подручный сталевара ККЦ-2 ЕВРАЗ ЗСМК: "Для того, чтобы отобрать пробу, необходимо иметь профессиональный навык, но мы этим занимаемся ежедневно и это делать умеем. Необходимо, чтобы проба была чистая и ровная, без заливин, чтобы в дальнейшем её могли разрезать и без проблем сделать анализ".
Конкурсные испытания проходят не только подручные сталеваров. В общей сложности "лучших по профессии" выбирают в 10-ти основных специальностях. Горновые, слесари, электромонтёры - им, кстати, отводится больше 2-х часов для того, что собрать схему реверсивного пуска двигателя. Ну и конечно же, машинисты крана. Тоже не впервые показать свои профессиональные навыки отважилась Наталья Корюкина - машинист крана Качканарского горно-обогатительного комбината. Участникам конкурса этой специальности предстояло поднять краном ведро с водой и пронести его по условному лабиринту как можно быстрее и при этом, не пролив ни капли. Машинисты крана демонстрируют чёткость действий и внимательность - качества важные в трудовых буднях.
Наталья КОРЮКИНА, машинист крана УГЖДТ ЕВРАЗ КГОК: "Я работаю с оборудованием, мы собираем электровозы и тепловозы и, например, поставить двигатель в электровоз - это тоже, как работа хирурга, шаг влево, шаг вправо - чревато, поэтому аккуратность нужна и такие конкурсы помогают настроиться и повысить свой уровень профессиональный".
ЕВРАЗ ЗСМК в 5 раз выступил площадкой проведения финального этапа конкурса "Лучший молодой рабочий по профессии". В этом году из подразделений ЕВРАЗа, расположенных в различных городах съехались порядка 130 специалистов - это и участники, и судьи. В каждой профессии выбрали лучших по показателям в теории и практике специалистов.
Константин ФОКИН, начальник управления планирования, подбора и подготовки персонала ЕВРАЗ ЗСМК: "Одна из задач конкурса - это не только демонстрация престижности рабочих профессий, но и выявление лидеров, потому что ребята демонстрируют знание теории и практики, то есть непосредственно работы руками, так и выявляем, кто у нас лучший в той или иной профессии. При наличии такой молодёжи, которая сегодня приехала к нам на конкурс, при наличии такой молодёжи, которая участвует от комбината, можно твёрдо сказать, что у компании есть будущее".