Работа в команде, от которой выигрывают все. «Фабрика идей» - инструмент, успешно реализуемый на ЕВРАЗ ЗСМК. Командная сессия ответственных за проект на местах впервые состоялась в Новокузнецке.
Формат квиза – отличная игровая ситуация для того, чтобы узнать друг друга лучше. Командная сессия БСЕ по-настоящему сплачивает тех, кто хочет развивать родное предприятие. Здесь собрались энтузиасты – ответственные в своих подразделениях за реализацию масштабного проекта «Фабрика идей». Это рабочий, эффективный инструмент для повышения производства.
Кристина ЕЛОВИКОВА, менеджер по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа в дивизионе «Сибирь»: «Сотрудник, который подает предложение, он у себя на рабочем месте реализует какое-то улучшение, устраняет потери, это большой плюс для компании и возможная экономическая прибыль. Все ответственные, которых мы сегодня собрали, они как раз помогают инструменту работать. Они вместе со своими должностными обязанностями еще и обрабатывают колоссальный объем предложений, пропускают через себя и уже выдают результат».
Владимир МАТРОСОВ, главный специалист по автоматизированным системам управления производством дирекции по информационным технологиям ЕВРАЗ ЗСМК: «В этом важно, что сотрудники вовлекаются в «Фабрику идей» и принимают непосредственное участие в развитии компании. Есть инициативы, которые приносят большой экономический эффект, одна из таких инициатив – это обеспечение на Абагурской фабрике 8-9 радиостанций для одновременного запуска Абагурской фабрики. Экономический эффект от этого составит порядка 9 млн рублей в течение года».
Раньше эти люди видели друг друга только на фото, в лучшем случае – общались по телефону. А теперь познакомились лично и обменялись опытом. На всех этапах командной сессии общались в групповом формате. Более опытные в работе с «Фабрикой идей» успели побыть наставниками для начинающих коллег.
Анастасия СУХОВОЛЬСКАЯ, бригадир на участках основного производства ККЦ №2 ЕВРАЗ ЗСМК: «Безусловно, результат данной встречи хотя бы в том, что молодые, ответственные, которые не знали раньше, как работать на платформе, они сегодня какие-то уроки для себя взяли, они поняли, как им необходимо работать, они это принесут в своё подразделение. Они это передадут своим работникам».
«Фабрика идей» - платформа, куда каждый желающий может подать свои идеи по широкому кругу вопросов, имеющих отношение к деятельности компании ЕВРАЗ. За этот год работники внесли более 25 тысяч предложений, большая часть из них была реализована.
Ссылка на новость
Скачать видео
05.12.2024
Фабрика идей. ЕВРАЗ ЗСМК. Командная сессия
Работа в команде, от которой выигрывают все. «Фабрика идей» - инструмент, успешно реализуемый на ЕВРАЗ ЗСМК. Командная сессия ответственных за проект на местах впервые состоялась в Новокузнецке.
Формат квиза – отличная игровая ситуация для того, чтобы узнать друг друга лучше. Командная сессия БСЕ по-настоящему сплачивает тех, кто хочет развивать родное предприятие. Здесь собрались энтузиасты – ответственные в своих подразделениях за реализацию масштабного проекта «Фабрика идей». Это рабочий, эффективный инструмент для повышения производства.
Кристина ЕЛОВИКОВА, менеджер по развитию Бизнес-системы ЕВРАЗа в дивизионе «Сибирь»: «Сотрудник, который подает предложение, он у себя на рабочем месте реализует какое-то улучшение, устраняет потери, это большой плюс для компании и возможная экономическая прибыль. Все ответственные, которых мы сегодня собрали, они как раз помогают инструменту работать. Они вместе со своими должностными обязанностями еще и обрабатывают колоссальный объем предложений, пропускают через себя и уже выдают результат».
Владимир МАТРОСОВ, главный специалист по автоматизированным системам управления производством дирекции по информационным технологиям ЕВРАЗ ЗСМК: «В этом важно, что сотрудники вовлекаются в «Фабрику идей» и принимают непосредственное участие в развитии компании. Есть инициативы, которые приносят большой экономический эффект, одна из таких инициатив – это обеспечение на Абагурской фабрике 8-9 радиостанций для одновременного запуска Абагурской фабрики. Экономический эффект от этого составит порядка 9 млн рублей в течение года».
Раньше эти люди видели друг друга только на фото, в лучшем случае – общались по телефону. А теперь познакомились лично и обменялись опытом. На всех этапах командной сессии общались в групповом формате. Более опытные в работе с «Фабрикой идей» успели побыть наставниками для начинающих коллег.
Анастасия СУХОВОЛЬСКАЯ, бригадир на участках основного производства ККЦ №2 ЕВРАЗ ЗСМК: «Безусловно, результат данной встречи хотя бы в том, что молодые, ответственные, которые не знали раньше, как работать на платформе, они сегодня какие-то уроки для себя взяли, они поняли, как им необходимо работать, они это принесут в своё подразделение. Они это передадут своим работникам».
«Фабрика идей» - платформа, куда каждый желающий может подать свои идеи по широкому кругу вопросов, имеющих отношение к деятельности компании ЕВРАЗ. За этот год работники внесли более 25 тысяч предложений, большая часть из них была реализована.
