Возможность предложить свои идеи по улучшению производства, вероятность повышения по служебной лестнице и гарантированная премия - вот в чём заключается привлекательность научно-технической конференции для молодых специалистов ЕВРАЗ ЗСМК и дочерних обществ. В этом году она проходит уже в 51-ый раз. Число участников превышает две сотни.
Научно-техническая конференция не случайно организована именно для молодых специалистов . Говорят, на рабочих местах им лучше видно, что можно улучшить на производстве. Участвует в конференции молодёжь Евраза активно, жюри с каждым годом убеждается, хороших идей очень много, а конференция - это дополнительная возможность их представить.
Денис ВИХРЕВ, ведущий специалист управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК": "Что даёт конференция молодёжи - назначение на должности, то есть по итогам конференции, это повышение заработной платы. Плюс по итогам конференции призёрам выплачивается премия".
Научно-техническая конференция для молодых специалистов "ЕВРАЗ ЗСМК" перешагнула юбилейный порог, и в этом году она проходит уже в 51-ый раз. Сегодня говорят о прогрессе - свои идеи по улучшению производства могут предлагать работники абсолютно всех цехов объединённого комбината и дочерних обществ, представители каждой профессии. Предлагаемые разработки несут экономическую прибыль предприятию.
Илья ГЛАДЧЕНКО, подручный сталевара ККЦ-2 ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: "Аркос" - это достаточно хорошая программа с дополнительными датчиками, которая поможет сэкономить электроэнергию и в последствии это будет очень большой экономический эффект, потому что агрегат печь-ковша тратит электроэнергию как весь Заводской район, поэтому снижение расхода электроэнергии хотя бы на 3-4 % это очень хорошая экономическая выгода".
В этом году в рамках конференции работают 18 секций, из них две новые: литейная и теплотехническая. Полгода молодые специалисты сталеплавильного, доменного, коксохимического, сортопрокатного, энергетического и других цехов разрабатывали свои проекты. В течение нескольких дней жюри предстоит послушать более 200 человек.
Денис ВИХРЕВ, ведущий специалист управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК": "По итогам конференции ежегодно порядка 40 % разработок, предложенных ребятами, внедряются в производство. Путём внедрения данных разработок, мы можем снизить себестоимость продукции, улучшить свои показатели, дополнительно это увеличение капитала".
По итогам научно-технической конференции в каждой секции определят своих призёров. Именно они 21-го апреля представят свои предприятия уже на следующей конференции для молодых специалистов, куда приедут представители промышленных предприятий России и стран СНГ.
Ссылка на новость
Скачать видео
Возможность предложить свои идеи по улучшению производства, вероятность повышения по служебной лестнице и гарантированная премия - вот в чём заключается привлекательность научно-технической конференции для молодых специалистов ЕВРАЗ ЗСМК и дочерних обществ. В этом году она проходит уже в 51-ый раз. Число участников превышает две сотни.
Научно-техническая конференция не случайно организована именно для молодых специалистов . Говорят, на рабочих местах им лучше видно, что можно улучшить на производстве. Участвует в конференции молодёжь Евраза активно, жюри с каждым годом убеждается, хороших идей очень много, а конференция - это дополнительная возможность их представить.
Денис ВИХРЕВ, ведущий специалист управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК": "Что даёт конференция молодёжи - назначение на должности, то есть по итогам конференции, это повышение заработной платы. Плюс по итогам конференции призёрам выплачивается премия".
Научно-техническая конференция для молодых специалистов "ЕВРАЗ ЗСМК" перешагнула юбилейный порог, и в этом году она проходит уже в 51-ый раз. Сегодня говорят о прогрессе - свои идеи по улучшению производства могут предлагать работники абсолютно всех цехов объединённого комбината и дочерних обществ, представители каждой профессии. Предлагаемые разработки несут экономическую прибыль предприятию.
Илья ГЛАДЧЕНКО, подручный сталевара ККЦ-2 ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: "Аркос" - это достаточно хорошая программа с дополнительными датчиками, которая поможет сэкономить электроэнергию и в последствии это будет очень большой экономический эффект, потому что агрегат печь-ковша тратит электроэнергию как весь Заводской район, поэтому снижение расхода электроэнергии хотя бы на 3-4 % это очень хорошая экономическая выгода".
В этом году в рамках конференции работают 18 секций, из них две новые: литейная и теплотехническая. Полгода молодые специалисты сталеплавильного, доменного, коксохимического, сортопрокатного, энергетического и других цехов разрабатывали свои проекты. В течение нескольких дней жюри предстоит послушать более 200 человек.
Денис ВИХРЕВ, ведущий специалист управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК": "По итогам конференции ежегодно порядка 40 % разработок, предложенных ребятами, внедряются в производство. Путём внедрения данных разработок, мы можем снизить себестоимость продукции, улучшить свои показатели, дополнительно это увеличение капитала".
По итогам научно-технической конференции в каждой секции определят своих призёров. Именно они 21-го апреля представят свои предприятия уже на следующей конференции для молодых специалистов, куда приедут представители промышленных предприятий России и стран СНГ.
