"ЕВРАЗ-ЗСМК" встречается со студентами регулярно. Цель встреч - рассказать о предприятии и привлечь молодых специалистов на работу. Среди слушателей сегодня не только выпускные курсы 29-го училища, но и те, кто только начал осваивать рабочие специальности. Говорят о масштабах производства, а что самое главное, о социальном пакете и заработной плате.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала "ЕВРАЗ-ЗСМК": На комбинате действует широкий соц.пакет. Это оздоровление, пенсионное страхование, медицинское страхование, это компенсация процента по ипотечным кредитам, это различные культурно-социальные программы. Средняя зарплата по комбинату уже превышает 30 тысяч рублей уже по состоянию на октябрь месяц, а основные ведущие технологические профессии, высоких разрядов это 40 и более тысяч рублей".
Представители "ЕВРАЗ-ЗСМК" рассказывают будущим рабочим о возможностях карьерного роста и повышении уровня профессионализма. Такие условия студенты находят привлекательными.
Егор ВЛАСОВ, студент ПТУ №29: "Я проходил практику на ЗСМК и я уже точно решил для себя, что я буду там работать. Нам предлагают хороший соц.пакет и хорошую заработную плату как молодым специалистам".
Практика показывает - профориентационные встречи проходят не впустую. Ежегодно в ЕВРАЗ ЗСМК приходят выпускники базовых учебных заведений. Мест хватит, уверяют специалисты. Сегодня на объединённом комбинате более 2-х тысяч человек проходят оплачиваемую практику.
Ссылка на новость
Скачать видео
"ЕВРАЗ-ЗСМК" встречается со студентами регулярно. Цель встреч - рассказать о предприятии и привлечь молодых специалистов на работу. Среди слушателей сегодня не только выпускные курсы 29-го училища, но и те, кто только начал осваивать рабочие специальности. Говорят о масштабах производства, а что самое главное, о социальном пакете и заработной плате.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник Управления планирования, подбора и подготовки персонала "ЕВРАЗ-ЗСМК": На комбинате действует широкий соц.пакет. Это оздоровление, пенсионное страхование, медицинское страхование, это компенсация процента по ипотечным кредитам, это различные культурно-социальные программы. Средняя зарплата по комбинату уже превышает 30 тысяч рублей уже по состоянию на октябрь месяц, а основные ведущие технологические профессии, высоких разрядов это 40 и более тысяч рублей".
Представители "ЕВРАЗ-ЗСМК" рассказывают будущим рабочим о возможностях карьерного роста и повышении уровня профессионализма. Такие условия студенты находят привлекательными.
Егор ВЛАСОВ, студент ПТУ №29: "Я проходил практику на ЗСМК и я уже точно решил для себя, что я буду там работать. Нам предлагают хороший соц.пакет и хорошую заработную плату как молодым специалистам".
Практика показывает - профориентационные встречи проходят не впустую. Ежегодно в ЕВРАЗ ЗСМК приходят выпускники базовых учебных заведений. Мест хватит, уверяют специалисты. Сегодня на объединённом комбинате более 2-х тысяч человек проходят оплачиваемую практику.
