Молодежная организация ЕВРАЗа подводит итоги уходящего года. Гордиться есть, чем. И что важно, не только профессиональными достижениями. Подведение итогов совместили с финалом игры КВН — в неё молодые металлурги, горняки и рудари. И играют почти без отрыва от производства. Пришло время – выбрать победителя среди сибирских предприятий ЕВРАЗа.
Пятница, вечер, но молодежи ЕВРАЗа не до отдыха. Между собой шутят — горячее сердце металлурга горит не только на производстве. Устроить праздник себе, отдать частичку своего времени, чтобы поиграть с детьми из детских домов, волонтерами придти на помощь к ветеранам Великой отечественной войны. И все это в череде рабочих будней. К тому же конкурсы профессионального мастерства никто не отменял. И такую активную молодежь ЕВРАЗ всегда отмечал.
Денис ВИХРЕВ, ведущий специалист Управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: «Конкурсы профессионального мастерства у нас проводят среди рабочих профессий по разным специальностям, также конференции молодых специалистов, где также ребята принимают участие, предлагают свои проекты по устранению узких мест на производстве, также есть конкурс «Лучший молодой руководитель», где ребята показывают свои лидерские качества, что они потом готовы применить их на практике. Потом из них формируем резерв руководителей. И потом стараемся их назначать».
Александр ГРОМОВ, заместитель начальника службы перевозок железнодорожного цеха ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: «ЕВРАЗ — это крупное предприятие, имеющее весь спектр социальных гарантий, которое имеет возможность развивать молодежь и подает большие надежды для дальнейшей карьеры, что у меня получилось. Я устроился составителем, на данный момент занимаю должность заместителя начальника службы».
Сегодня в ЕВРАЗе действует ряд социальных программ в поддержку талантливой молодежи. Особо — помощь в приобретении жилья по ипотечным программам: комбинат берет на себя компенсацию процентов. Тех, кто в течении года отличился - в этот вечер наградили. Почетные грамоты получили молодые металлурги, угольщики, рудари ЕВРАЗа – те, за кем будущее развитие компании.
Андрей ЧИРЫКИН, директор по персоналу ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК": «Все эти программы — это какие-то мысли, планы которые затем ложатся на бумагу, ложатся в строчки бюджетов, в целевые показатели, но без людей эти цифры могут остаться цифрами. И эти люди — это Вы».
Программы по поддержке и развитию молодежи сохранятся и в новом году, в который молодые работники вступают вместе с ЕВРАЗом. Под этим девизом и прошла финальная игра лиги КВН «ЕВРАЗ-Сибирь», собравшая 6 команд со всех сибирских предприятий ЕВРАЗа. Ну а победила команда «4 фаза».
Ссылка на новость
Скачать видео
Молодежная организация ЕВРАЗа подводит итоги уходящего года. Гордиться есть, чем. И что важно, не только профессиональными достижениями. Подведение итогов совместили с финалом игры КВН — в неё молодые металлурги, горняки и рудари. И играют почти без отрыва от производства. Пришло время – выбрать победителя среди сибирских предприятий ЕВРАЗа.
Пятница, вечер, но молодежи ЕВРАЗа не до отдыха. Между собой шутят — горячее сердце металлурга горит не только на производстве. Устроить праздник себе, отдать частичку своего времени, чтобы поиграть с детьми из детских домов, волонтерами придти на помощь к ветеранам Великой отечественной войны. И все это в череде рабочих будней. К тому же конкурсы профессионального мастерства никто не отменял. И такую активную молодежь ЕВРАЗ всегда отмечал.
Денис ВИХРЕВ, ведущий специалист Управления планирования, подбора и подготовки персонала ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: «Конкурсы профессионального мастерства у нас проводят среди рабочих профессий по разным специальностям, также конференции молодых специалистов, где также ребята принимают участие, предлагают свои проекты по устранению узких мест на производстве, также есть конкурс «Лучший молодой руководитель», где ребята показывают свои лидерские качества, что они потом готовы применить их на практике. Потом из них формируем резерв руководителей. И потом стараемся их назначать».
Александр ГРОМОВ, заместитель начальника службы перевозок железнодорожного цеха ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: «ЕВРАЗ — это крупное предприятие, имеющее весь спектр социальных гарантий, которое имеет возможность развивать молодежь и подает большие надежды для дальнейшей карьеры, что у меня получилось. Я устроился составителем, на данный момент занимаю должность заместителя начальника службы».
Сегодня в ЕВРАЗе действует ряд социальных программ в поддержку талантливой молодежи. Особо — помощь в приобретении жилья по ипотечным программам: комбинат берет на себя компенсацию процентов. Тех, кто в течении года отличился - в этот вечер наградили. Почетные грамоты получили молодые металлурги, угольщики, рудари ЕВРАЗа – те, за кем будущее развитие компании.
Андрей ЧИРЫКИН, директор по персоналу ОАО "ЕВРАЗ ЗСМК": «Все эти программы — это какие-то мысли, планы которые затем ложатся на бумагу, ложатся в строчки бюджетов, в целевые показатели, но без людей эти цифры могут остаться цифрами. И эти люди — это Вы».
Программы по поддержке и развитию молодежи сохранятся и в новом году, в который молодые работники вступают вместе с ЕВРАЗом. Под этим девизом и прошла финальная игра лиги КВН «ЕВРАЗ-Сибирь», собравшая 6 команд со всех сибирских предприятий ЕВРАЗа. Ну а победила команда «4 фаза».
