В ЕВРАЗе проходят дни открытых дверей для детей сотрудников
Юные горожане оценили производственные мощности Западно-Сибирского металлургического комбината. На предприятии проходят традиционные дни открытых дверей. Сегодня дети сотрудников ЕВРАЗа побывали на экскурсии в рельсобалочном цехе.О том, как организована работа на одном из старейших цехов меткомбината, эти ребята знают довольно хорошо, но в основном со слов своих родителей. А сегодня они впервые увидели, как производят первые в стране 100-метровые рельсы. Экскурсионный маршрут проходит по всей технологической цепочке. Дети наблюдают производственный процесс целиком - от момента нагрева заготовки до отгрузки готовой продукции.
Сергей ЗУЕВ: «Мой папа и мама работает. Да, было интересно. Рельсы как готовили, еще как прокатывали».
Работники комбината знакомят ребят с основными этапами производства. Все начинается с участка нагревательных устройств. Дети наблюдают за тем, как заготовка закладывается в печь и разогревается. А затем участники экскурсии переходят на стан горячей прокатки. Здесь раскаленный металл раскатывается, проходит очистку и формируется в готовый продукт, а после направляется на участок дифференцированной закалки рельсов. Финальный этап – 100-метровая отделка, где и происходит конечная погрузка.
Владимир КУДРЯВЦЕВ, и.о. старшего мастера участка охлаждения горячего металла рельсобалочного цеха ЕВРАЗ ЗСМК: «Ребенку будет интересно увидеть, какого это. Как из заготовки металлической, скажем так, всего заготовка там квадратная, прямоугольная всего длиной 8 метров и из нее производится 100-метровая рельса. Довольно интересный процесс, который занимает продолжительное время. Как организация устроена, как вообще металл нагревается, раскаленный металл проходить по линии производства».
Экскурсии для ребят проходят каждое лето. В рамках дней открытых дверей цеха комбината посетили порядка 200 сотрудников ЕВРАЗа с детьми. Как показывает практика, после таких мероприятий юные новокузнечане все чаще хотят пойти по стопам своих родителей. И вернуться сюда спустя некоторое время, но уже в качестве сотрудников.