Новые вакансии в Распадской угольной компании
Угольной отрасли в Кузбассе требуются не только грамотные горняки, но и строители. Это актуальная профессия в Распадской угольной компании, на предприятиях которой внимание уделяют как производственным показателям, так и состоянию каждого объекта инфраструктуры. О молодом участке, сотрудники которого кропотливым трудом преображают предприятия изо дня в день, в следующем сюжете.Центральную обогатительную фабрику «Кузнецкая» запустили в 1966 году. Строили на совесть, как говорится, на века. Но, конечно, активно эксплуатируемое предприятие всегда требует того или иного ремонта, обновления. За зданиями и сооружениями здесь следят в первую очередь с точки зрения промышленной безопасности. Лето - традиционно время активных ремонтных работ. Ими занимается специально созданный в прошлом году участок Распадской угольной компании.
Семён ЕРМОЛАЕВ, начальник ремонтно-строительного участка Распадской угольной компании: «Охватываем широкий спектр работ, начиная с бетонных работ, заканчивая штукатурно-малярными, а также мелкими работами по электрике, освещению. Так как участок у нас молодой, мы проводим набор специалистов в нашу бригаду, можно сказать, в большую дружную семью».
Свежим ремонтом на фабрике может похвастаться склад реагентов. Он преобразился благодаря штукатурам-малярам из строительного участка. Здесь еще чувствуется запах свежей краски. Несмотря на то, что находишься на промышленном объекте, вокруг чистота и порядок.
Константин ЖИГАЛИН, прораб ремонтно-строительного участка Распадской угольной компании: «Самое главное: мы создали условия труда для людей, которые соответствуют требованиям нашей охраны труда. В приятном, чистом, отремонтированном помещении намного приятнее работать».
В управлении капитального строительства Распадской угольной компании ждут профессионалов своего дела: сварщиков, бетонщиков, кровельщиков, каменщиков, штукатуров-маляров, строителей-универсалов не только в Новокузнецке, но и в Междуреченске. Есть вакансии и для специалистов, занимающихся осмотром зданий и сооружений, составлением ведомостей объёмов работ и сметной документации. Работодатель готов принять как опытных специалистов, так и выпускников образовательных учреждений.
Лилия РЕБРОВА, руководитель центра подбора персонала Распадской угольной компании: «У нас очень привлекательный социальный пакет, он у нас расширенный. Есть оплата проезда по России для вас и для членов семей, санаторно-курортное лечение. Если есть в составе семьи дети, то это детский лагерь. Полное обеспечение спецодеждой, есть дотация на питание, ну и соответственно есть повышение квалификации в рамках компании».
Подробнее о вакансиях в управлении капитального строительства можно узнать по единому бесплатному номеру телефона 8-800-700-51-15. Специалисты расскажут об условиях труда, заработной плате, льготах и преференциях от работодателя. Выбирая Распадскую угольную компанию, можно быть уверенным в своей финансовой и социальной защищённости.