Переговоры по ОТС идут очень тяжело
Какой будет заработная плата металлургов и угольщиков в следующем году? Не только на предприятиях Кузбасса, в целом по отрасли? Горно-металлургические профсоюзы России сейчас пытаются найти общий язык с работодателями – крупнейшими сталелитейными и угольными предприятиями, которые работают не только в нашей стране, но и за рубежом. Идет обсуждение нового отраслевого тарифного соглашения.
Переговоры на федеральном уровне по новому отраслевому тарифному соглашению – сказали сегодня представители профсоюзов металлургов и угольщиков – идут сложно. Прежде всего, разногласия сторон – работодателей и представителей трудовых коллективов – касаются заработной платы и разного рода социальных гарантий. Пока общего языка найти не удается.
Вадим ПЕЧЁРСКИХ, председатель профкома первичной профсоюзной организации «ЗапСиб» ОАО «ЕВРАЗ ЗСМК»: «К сожалению, сегодня переговоры зашли в тупик по причине того, что работодатель связывает вопрос не только роста заработной платы, но и индексации на уровень инфляции с ростом производительности труда и с наличием прибыли у предприятия. Пока время еще есть. Коллективные договоры, большинство из них еще действует. Думаю, что те вещи, которые мы проводим сегодня, они проводятся по всей России, потому что это общероссийское мероприятие, позволит нам донести до всех сторон социального партнерства о том, что заработная плата горняков и металлургов, их рабочие места – не только их доход конкретного работника, это доход области, города».
Переговоры с работодателями сейчас идут со всеми горно-металлургическими компаниями, которые работают на территории страны. Профсоюзы уверяют – они готовы вести конструктивный диалог. И даже сейчас, когда по отрасли идет спад производства, считают - наоборот – самое время прописать на бумаге основные принципы защиты прав и гарантий каждого наемного рабочего.
Михаил ВИНОГРАДОВ, председатель кемеровской территориальной профсоюзной организации ГМПР: «Сейчас как бы кризис и мы считаем, что сейчас как раз такое время, когда нужно закрепить тот уровень социальных льгот и гарантий, которые мы достигли на большинстве предприятий, в частности, по минимальному уровню заработной платы, о необходимости доплат за ночное и вечернее время, о необходимости механизма индексации заработной платы - конкретно прописать, как он должен осуществляться».
Следующий этап переговоров намечен на начало следующей недели. Пройдут консультации в Москве, конференции на предприятиях. Сегодня заявили: работа над новым отраслевым тарифным соглашением, как правило, проходит так сложно. Его подписания раньше января ждать не стоит.