Победа ЕВРАЗ ЗСМК в отраслевом конкурсе

ЕВРАЗ ЗСМК – лучший по развитию персонала. Именно в этой номинации комбинат стал победителем 17-го отраслевого конкурса «Предприятие горно-металлургического комплекса высокой социальной эффективности». ЕВРАЗ ЗСМК участвует в этом конкурсе с 2002 года и 7 раз становился победителем в разных номинациях. Одно из приоритетных направлений работы – развитие персонала. На комбинате уделяется внимание повышению инженерных компетенций сотрудников, взаимодействию с образовательными учреждениями. Студенты проходят практику на ЕВРАЗ ЗСМК и трудоустраиваются на предприятии. Молодые специалисты участвуют в научно-технических конференциях, конкурсах профмастерства. А в прошлом году на национальном чемпионате WorldSkills Хай Тек участники завоевали 18 наград. Победа в отраслевом конкурсе дала возможность ЕВРАЗ ЗСМК выдвигаться на соискание звания «Российская организация высокой социальной эффективности».

Алексей ПЫРИН, директор по персоналу и социальным вопросам Дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «От того, как мы развиваем наших людей, как мы в них вкладываемся, это настоящие инвестиции в персонал и будущее металлургии. Сегодня в компании реализуется несколько программ, которые широко известны не только в ЕВРАЗе. Это и «Новые лидеры ЕВРАЗа», ТОП-300, ТОП-1000, именно эти программы дают те знания и навыки нашим руководителям, которые необходимы на производстве, чтобы быть успешным руководителем».