Проявить себя и получить полезный опыт
В ЕВРАЗе стартовал отборочный этап конкурса профессионального мастерства среди молодых работников. В течение недели сотрудники комбината будут демонстрировать свое мастерство в 15 компетенциях.
В учебном центре ЕВРАЗ ЗСМК кипит работа. Более 100 молодых сотрудников комбината демонстрируют свой профессионализм и креативное мышление. Например, Семен Федин работает слесарем в конвертерном цехе всего 9 месяцев. Участвует в конкурсе впервые, признается, для него — вчерашнего студента, это не только проверка знаний, но и колоссальный опыт, который обязательно пригодится в будущем. Начинающий специалист защищал свое профмастерство сразу в двух компетенциях «Обработка листового металла» и «Промышленная механика и электромонтаж».
Семен ФЕДИН, слесарь - ремонтник конвертерного цеха № 2 ЕВРАЗ ЗСМК: «Я считаю, что это очень хорошая тенденция, влияет положительно на весь персонал, в основном на молодежь, то бишь я, как человек, который работает здесь первый год, я узнаю очень много нового».
Правильность и скорость выполнения заданий контролировали эксперты ЕВРАЗ ЗСМК, а также те, кто занимал призовые места на предыдущих конкурсах профмастерства на всероссийском уровне. Среди них, электромонтер Западно - Сибирской ТЭЦ, Иван Горлов. Участвует в соревнованиях с 2017 года, а в прошлом году занял второе место в национальном чемпионате «Ворлд Скиллз Хай Тэк» в компетенции «Электромонтаж». Сегодня он сам оценивает выполнение заданий молодых специалистов. Говорит, с каждым годом задачи становятся сложнее, сейчас участникам предстоит выполнить три модуля — спроектировать электросхему, смонтировать оборудование, а также найти и устранить неисправность.
Иван ГОРЛОВ, электромонтер Западно-Сибирской ТЭЦ – филиала ЕВРАЗ ЗСМК: «Здесь и развитие электромонтеров происходит, то есть люди хотят показать на что готовы, что умеют делать для этого».
Еще одна популярная компетенция среди молодых сотрудников комбината «Мобильная робототехника». Здесь участникам предстоит полностью разработать робота-сортировщика, с нуля его собрать и запрограммировать под поставленную задачу. И все это в строго регламентированные временные рамки.
Алексей ДОМНЫШЕВ, начальник управления планирования и развития персонала дивизиона «Сибирь» ЕВРАЗа: «Для нас эта вертикаль конкурса профмастерства уникальна, она дает возможность молодым ребятам за значительно более короткий путь построить карьеру. Например, если раньше у нас выпускники образовательных учреждений приходили на завод и в течение трех лет поднимались до 6 разряда. То в прошлом году у нас ребята уже к осени получали 6 разряд».
Финалисты отборочного этапа будут показывать свои знания в корпоративном чемпионате профмастерства по методике Ворлд Скиллз, который состоится на комбинате в мае. А победители этого этапа отправятся отстаивать честь компании уже на национальном чемпионате Ворлд Скиллз в Екатеринбурге.