- «Руда - исчерпывающийся источник. Есть какие-то границы, когда он может
закончиться?».
Вопросов у молодых специалистов, которые совсем недавно закончили учебные заведения и решили связать свою дальнейшую трудовую деятельность с компанией ЕВРАЗ, немало. Здесь на помощь пришли старшие коллеги- профессионалы горного дела. Шестая "Школа молодого специалиста" объединила 20 работников со всех филиалов "Евразруды".
Светлана МАНАКОВА, директор по персоналу ОАО "Евразруда": «Прежде всего, "Школа молодого специалиста" позволяет ребятам показать заинтересованность работодателей в них как в специалистах, показать ребятам, что мы готовы развивать их далее, мы готовы видеть их своими сотрудниками на долгий-долгий период - это цель, которую мы хотим достичь, проводя Школу молодых специалистов».
Программа работы Школы молодых специалистов весьма насыщена. Всего за пять дней ребятам предстоит прослушать 6 тематических курсов: об истории компании, технологии производства, политике в области охраны труда и промышленной безопасности, познакомиться с перспективами обучения и развития, подробнее узнать о социальных гарантиях и молодежной работе, которая проводится в филиалах Общества. Однако обучение не ограничивается одним только теоретическим и лекционным материалом. Также запланированы ознакомительные экскурсии на предприятия ЕВРАЗа. Для любого молодого специалиста это отличная возможность узнать много нового.
Алексей БУШМАНОВ, участковый геолог Таштагольского филиала ОАО "Евразруда": «Мой интерес – это узнать, какие перспективы развития в принципе у компании и конкретно у меня, что я могу добиться в рамках данной компании».
Владимир КУЧЕРЕНКО, слесарь Ирбинского филиала ОАО "Евразруда": «Приехал я в школу молодых специалистов, чтобы обменяться опытом с коллегами, узнать побольше о других филиалах».
"Школа молодого специалиста" завершит свою деятельность уже в эту пятницу. Но работа с новыми кадрами не прекратится. В течение всего года молодых специалистов будут поддерживать их наставники.
Ссылка на новость
Скачать видео
- «Руда - исчерпывающийся источник. Есть какие-то границы, когда он может
закончиться?».
Вопросов у молодых специалистов, которые совсем недавно закончили учебные заведения и решили связать свою дальнейшую трудовую деятельность с компанией ЕВРАЗ, немало. Здесь на помощь пришли старшие коллеги- профессионалы горного дела. Шестая "Школа молодого специалиста" объединила 20 работников со всех филиалов "Евразруды".
Светлана МАНАКОВА, директор по персоналу ОАО "Евразруда": «Прежде всего, "Школа молодого специалиста" позволяет ребятам показать заинтересованность работодателей в них как в специалистах, показать ребятам, что мы готовы развивать их далее, мы готовы видеть их своими сотрудниками на долгий-долгий период - это цель, которую мы хотим достичь, проводя Школу молодых специалистов».
Программа работы Школы молодых специалистов весьма насыщена. Всего за пять дней ребятам предстоит прослушать 6 тематических курсов: об истории компании, технологии производства, политике в области охраны труда и промышленной безопасности, познакомиться с перспективами обучения и развития, подробнее узнать о социальных гарантиях и молодежной работе, которая проводится в филиалах Общества. Однако обучение не ограничивается одним только теоретическим и лекционным материалом. Также запланированы ознакомительные экскурсии на предприятия ЕВРАЗа. Для любого молодого специалиста это отличная возможность узнать много нового.
Алексей БУШМАНОВ, участковый геолог Таштагольского филиала ОАО "Евразруда": «Мой интерес – это узнать, какие перспективы развития в принципе у компании и конкретно у меня, что я могу добиться в рамках данной компании».
Владимир КУЧЕРЕНКО, слесарь Ирбинского филиала ОАО "Евразруда": «Приехал я в школу молодых специалистов, чтобы обменяться опытом с коллегами, узнать побольше о других филиалах».
"Школа молодого специалиста" завершит свою деятельность уже в эту пятницу. Но работа с новыми кадрами не прекратится. В течение всего года молодых специалистов будут поддерживать их наставники.
