Школа главного специалиста в Евразруде

От экспертов – преемникам. В Евразруде начала работу школа главного специалиста. Полгода обучения – теория и практика. Потом – защита проектов, что важно – таких, которые можно применить на производстве. В этот раз впервые обучение проходят энергетики и механики.

Школа главного специалиста в Евразруде впервые начала работу в 2012-ом году. И уже выпустила  65 человек – тех, кому присвоен статус «эксперта». Это значит, что отныне они обучают новых специалистов, активно участвуют в решении производственных проблем.  Задача – повысить квалификацию, инженерно-технические компетенции сотрудников, которые в  перспективе попадают в кадровый резерв своего предприятия и компании в целом.

Андрей СТЕПУРО, главный энергетик ОАО «Евразруда»: «Мы их собрали здесь для того, чтобы дать им знания, которые имеются у нас. Эти знания им необходимы, чтобы расти по карьерной лестнице, выполнять какие-то задачи, которые я ставлю, как главный энергетик».

Андрей КУСТОВ, главный механик ОАО «Евразруда»: «Чтобы мои преемники, приемники экспертов на филиалах, они в любой момент могли подхватить инициативу в решении всех вопросов, связанных с техническим обслуживанием  и ремонтом оборудования».

Полгода обучения – теория и практика. Потом – защита проектов. Задача – решить конкретную проблему какого-то предприятия. Задание этой Школы и для механиков, и для энергетиков общее – снижение себестоимости продукции. Занятия проходят с отрывом от производства, но напрямую с ним связаны.

Андрей ВАХРАМЕЕВ, директор по персоналу ОАО «Евразруда»: «На данный момент нам нужны более, более профессиональные  люди, с более высоким уровнем профессиональной подготовки, технически подкованные в различных сферах, как со знанием механики, так и со знанием электроприводов, электромеханических вещей, так и общий кругозор должен быть обязательно. Все это позволяет делать Школа главного специалиста».