Школа, где на уроках можно спуститься в шахту, познакомится с гигантами карьерной техники и увидеть, как уголь становится настоящей ценностью. Сотрудники Распадской угольной компании учатся в «Школе молодого специалиста», бывают на экскурсиях на разных предприятиях, чтобы в финале создать проект по улучшению производства.
С высоты смотровой площадки 300-тонные Белазы – словно игрушечные. Масштабы производства на разрезе «Распадский» поражают и заставляют гордиться теми, кто подчиняет себе недра. За работой горняков наблюдают молодые специалисты Распадской угольной компании. Стали участниками образовательного проекта, который поможет выйти на новый уровень компетенций.
Алексей ШИТОВ, главный специалист по дистанционному обучению аппарата управления Распадской угольной компании: «Я решил поучаствовать в этой программе, потому что это возможность доказать, что ты можешь немного больше, и познакомиться с самой компанией, это наверное, самое главное, потому что достаточно трудно узнать производство, не бывая на нем. И вот спасибо большое, что у меня появилась такая возможность. И вот такие поездки можно считать адаптацией персонала, потому что одной из ценностей Распадской угольной компании является командная работа, на таких поездках мы знакомимся не только с метами работы, но также знакомимся и с людьми, неотъемлемой частью нашего коллектива, знакомимся, налаживаем рабочие контакты».
Галина КОВАЛЕВА, диспетчер разреза «Коксовый»: «Это саморазвитие, наверное, потому что ты получаешь новую информацию, мы проходим тренинги, также мы узнаем информацию по развитию компании, про безопасность нам также читали лекции, ну и от непосредственно сами экскурсии».
Кроме разреза участники «Школы молодого специалиста» познакомились и с работой еще более сложного предприятия – шахтой. На Усковской понаблюдали за тем, как бьется сердце предприятия – это диспетчерская. На мониторах – тысячи данных и показателей о состоянии техники, подземной атмосферы, безопасности. Все то, что буквально накануне видели воочию под землей. Подземная экскурсия в шахту Ерунаковская-VIII оставила неизгладимые впечатления.
Захар ПАХОМОВ, электрослесарь обогатительной фабрики «Распадская»: «Спустившись в забой увидели бригаду рабочих, которые занимались ремонтом добычного комбайна. Увидели, как они прям руками чинят сове оборудование и когда они закончили свою работу, они продемонстрировали нам работу комбайна. Как он двигается, как он ходит взад-вперед. Если сравнивать с обслуживанием оборудования на фабрике, то в шахте, конечно, сложнее, потому что время поджимает, на фабрике тоже, но там другие условия, ты можешь выйти, что-то взять».
«Школа молодого специалиста» - не просто познавательный проект, расширяющий знания участников о предприятиях компании и принципах добычи и обогащения угля. Как и в финале любого обучения будет экзамен – это защита проекта по повышению эффективности производства и знания, полученные в ходе таких выездных экскурсий, позволят посмотреть на разработку проекта уже под другим – более широким углом.
Ссылка на новость
Скачать видео
30.08.2024
«Школа молодого специалиста» Распадской
Школа, где на уроках можно спуститься в шахту, познакомится с гигантами карьерной техники и увидеть, как уголь становится настоящей ценностью. Сотрудники Распадской угольной компании учатся в «Школе молодого специалиста», бывают на экскурсиях на разных предприятиях, чтобы в финале создать проект по улучшению производства.
С высоты смотровой площадки 300-тонные Белазы – словно игрушечные. Масштабы производства на разрезе «Распадский» поражают и заставляют гордиться теми, кто подчиняет себе недра. За работой горняков наблюдают молодые специалисты Распадской угольной компании. Стали участниками образовательного проекта, который поможет выйти на новый уровень компетенций.
Алексей ШИТОВ, главный специалист по дистанционному обучению аппарата управления Распадской угольной компании: «Я решил поучаствовать в этой программе, потому что это возможность доказать, что ты можешь немного больше, и познакомиться с самой компанией, это наверное, самое главное, потому что достаточно трудно узнать производство, не бывая на нем. И вот спасибо большое, что у меня появилась такая возможность. И вот такие поездки можно считать адаптацией персонала, потому что одной из ценностей Распадской угольной компании является командная работа, на таких поездках мы знакомимся не только с метами работы, но также знакомимся и с людьми, неотъемлемой частью нашего коллектива, знакомимся, налаживаем рабочие контакты».
Галина КОВАЛЕВА, диспетчер разреза «Коксовый»: «Это саморазвитие, наверное, потому что ты получаешь новую информацию, мы проходим тренинги, также мы узнаем информацию по развитию компании, про безопасность нам также читали лекции, ну и от непосредственно сами экскурсии».
Кроме разреза участники «Школы молодого специалиста» познакомились и с работой еще более сложного предприятия – шахтой. На Усковской понаблюдали за тем, как бьется сердце предприятия – это диспетчерская. На мониторах – тысячи данных и показателей о состоянии техники, подземной атмосферы, безопасности. Все то, что буквально накануне видели воочию под землей. Подземная экскурсия в шахту Ерунаковская-VIII оставила неизгладимые впечатления.
Захар ПАХОМОВ, электрослесарь обогатительной фабрики «Распадская»: «Спустившись в забой увидели бригаду рабочих, которые занимались ремонтом добычного комбайна. Увидели, как они прям руками чинят сове оборудование и когда они закончили свою работу, они продемонстрировали нам работу комбайна. Как он двигается, как он ходит взад-вперед. Если сравнивать с обслуживанием оборудования на фабрике, то в шахте, конечно, сложнее, потому что время поджимает, на фабрике тоже, но там другие условия, ты можешь выйти, что-то взять».
«Школа молодого специалиста» - не просто познавательный проект, расширяющий знания участников о предприятиях компании и принципах добычи и обогащения угля. Как и в финале любого обучения будет экзамен – это защита проекта по повышению эффективности производства и знания, полученные в ходе таких выездных экскурсий, позволят посмотреть на разработку проекта уже под другим – более широким углом.
