Южкузбассуголь подводит итоги 2014 года
Год был тяжёлым, но насыщенным и успешным, план по добыче угля выполнили досрочно, осваиваются новые рынки сбыта - Южкузбассуголь подвел производственные итоги года. Сегодня корпоративными наградами отметили трудовые коллективы и лучших сотрудников.
2014-ый – для Южкузбассугля был годом юбилейным. Поэтому любые достижения, новые рекорды – все это было символом победы каждого трудового коллектива. 17 миллионов тонн добытого угля – общая цифра по Южкузбассуглю и Распадской угольной компании за уходящий год. Это больше, чем было в планах. Все предприятия наращивали темпы проходки, но при этом строго спрашивали за четкое соблюдение безопасных условий труда. В итоге – 2014-ый Южкузбассуголь завершил досрочно – не только выполнил, перевыполнил годовой производственный план.
Сергей СТЕПАНОВ, руководитель угольного бизнеса ЕВРАЗа, генеральный директор ОАО «ОУК «Южкузбассуголь»: «Три вещи: безопасность, производство, затраты, вот при всем моем критичном настрое вообще к жизни, признаю и цифры говорят сами за себя, что именно по этим трем направлениям Южкузбассуголь сделал на мой взгляд большой шаг вперед в 2014-ом году».
Курс на создание безопасного производства и постепенного снижения затрат оправдывает себя в современных рыночных условиях. Фокус на повышение эффективности переработки и обогащения угля позволяет компании сохранять конкурентоспособность. Сегодня лучшие коллективы получили высшие корпоративные награды ЕВРАЗа. Среди них – ЦОФ «Кузнецкая» и шахта «Ерунаквская-8». Как отметили директора предприятий, эти награды – заслуга всего коллектива.
Михаил ИВАНОВ, горнорабочий шахты «Ерунаковская-8»: «Для коллектива очень важны, люди трудятся, стараются, вносят свой вклад в работу. У нас очень сплоченный коллектив, вот наш участок - уже почти 7 лет на этом участке работаю».
Алексей МИШУСТИН, директор ЦОФ «Кузнецкая»: «Этот год для нас был годом принятия решений, год разработки стратегии - как в производственном цикле, так и по работе с персоналом, с молодежью и с дальнейшей перспективой. Поэтому в целом для нас год был достаточно интересный. Можно сказать, что он для нас был удачный».
Перспектива 2015 года для компании просматривается четко. Сегодня перед коллективом Южкузбассугля озвучили и планы на следующий год: улучшать качество продукции, снижать производственные затраты, но при этом не экономить на экологии, безопасности и социальных гарантиях для работников.