Замгубернатора про разрез «Степановский»
«Люди брошены на произвол судьбы» - такими словами заместитель губернатора Алексей Иванов охарактеризовал ситуацию с трудовым коллективом разреза «Степановский». Напомним, работники стали жаловаться в Администрацию области о том, что им не выплачивается заработная плата. И вот как стало известно сегодня, долг по зарплате достиг уже двух месяцев. Есть долги и перед областным бюджетом. Как заявил сегодня замгубернатора, Следственный комитет по Кемеровской области возбудил дело о невыплате заработной платы. Деятельность руководства разреза «Степановский» была рассмотрена на областном штабе по финансовому мониторингу.
Алексей ИВАНОВ, заместитель Губернатора Кемеровской области по координации работы правоохранительных органов и органов военного управления: «Предприятие стоит на грани банкротства, мы это понимаем. В целом задолженность по заработной плате выросла до 17 миллионов. Это самая высокая задолженность на территории области, не только в угольной отрасли, но и в целом по всем предприятиям. Неплатежи в бюджет составляют более 8 миллионов, в пенсионный фонд неплатежи – тоже более 8 миллионов, неуплата арендной платы за землю в бюджет – тоже более 8 миллионов. Предприятие не показывает доходы. Стало понятно, что существует дочерняя структура – ООО «Ман», которая занималась покупкой угля и дальнейшей его перепродажей. С точки зрения уголовного кодекса можно говорить о преднамеренном банкротстве. Должен сказать, что руководство области озабочено не просто наказанием руководителей и собственников, чтобы это предприятие продолжало существовать. Поэтому по указанию Губернатора предприняты все меры поддержки этого предприятия, чтобы трудовой коллектив не чувствовал себя покинутым. Со стороны собственника предприятия Ралифа Сафина проявлена безответственность, как в целом перед своим трудовым коллективом, так и перед Кузбассом. Губернатор кемеровской области, конечно, не оставляет не только это предприятие, но и другие предприятия, которые вызывают такую экономическую тревогу, без своего внимания. И им даны указания – все меры поддержки, которые возможны, предприятию оказать. Трудовой коллектив не будет брошен на произвол, все люди будут трудоустроены, и не останутся без достойной оплаты своего труда».