Депутаты о работе для слабозащищенных граждан
Проблема трудоустройства в условиях конкуренции и экономического кризиса всегда была и остается вопросом сложным. Что говорить о возможности работать слабозащищенным слоям общества. Как помочь таким категориям граждан сегодня обсуждали депутаты Горсовета на заседании одного из своих комитетов.
Экономика, быстро меняющаяся конкурентная среда, и требования работодателей. Найти работу в таких условиях нелегко. Особенно слабозащищенным гражданам. К ним относится три группы новокузнечан.
Марина ЕВСА, председатель комитет по развитию социальной сферы и межнациональных отношений Совета народных депутатов г.Новокузнецка: «Это категория, которая при любой экономической ситуации, нуждается в государственной защите, и в частности к ним относятся инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, несовершеннолетние в возрасте от 14-18 лет».
Эти категории людей всегда за «бортом» спроса на рабочую силу. Согласно данным Центра занятости Новокузнецка в городе больше освобождаются рабочие места, чем создаются. И работодателям есть из кого выбирать. Но работа по-прежнему нужна всем и незащищенным слоям общества в особенности. Так, например, в службу занятости нашего города в 2014 году обратилось 184 человека, освободившихся из мест лишения свободы, в 2015 и того больше, 313. А в прошлом году — 370. Такие группы претендуют на низкоквалифицированный труд, но у работодателя есть право, а не обязанность принимать к себе. Что касается этой категории и людей с ОВЗ, в нашем регионе действует закон «О порядке квотирования рабочих мест».
Вячеслав САВЧУК, директор КГУ ЦЗН г.Новокузнецка: «У работодателей, численность работников которых превышает более 100 человек, инвалидами должно быть занято от 2-4%, обязательно, это норма. У работодателей, численность которых до ста человек, инвалиды должны составлять не выше 3% численности работников. По данным статистики в Новокузнецке порядка 800 работодателей, которые обязаны предоставлять инвалидам рабочие места».
Половина работодателей квоты не выполняют и даже не пытаются. Это считается административным правонарушением, последствие-штраф. Но такая мера воздействия способствует только тому, чтобы обязать работодателя составить отчетность, но никак не созданию и предоставлению работы этим категориям людей. В России есть регионы, где государство материально стимулируют юр. Лица для трудоустройства инвалидов, например, но словам участников обсуждения, Кемеровская область к ним не относится. Проблема ясна, вопрос что делать? Центр занятости предлагает создать механизм взаимодействия с юр лицами, частично возмещать затраты. Но подобные нормативные акты разрабатываются на уровне регионов, и выплаты производятся из их же бюджетов. В этом случае лучше всего изучить опыт других областей, чтобы уже выйти с законодательной инициативой в областной совет народных депутатов.