Количество жалоб на работодателей растет

В последнее время в администрацию города увеличилось количество жалоб от граждан на работодателей, которые не выплачивают или задерживают работникам зарплату, пособия или выплачивают их не в полном объеме. Разъяснение по этому поводу сегодня дала начальник отдела трудовых отношений администрации Новокузнецка Лариса Калентьева. По ее словам, такая проблема действительно существует. Но, как отметила чиновник, у работника на руках обязательно должен быть трудовой договор. Не важно, куда он устраивается на работу - к частным предпринимателям или на предприятия. Этот договор является гарантией решения споров, и иметь на руках его нужно в любом случае. По словам Ларисы Каленьевой, много случаев, когда такой договор подписывается, но на руки не выдается. Это уже нарушение: документы заверяются печатью организации, подписью руководителей и работника: один экземпляр остается у работодателя, второй должен быть у работника.

Лариса КАЛЕНТЬЕВА, начальник отдела по труду Администрации г.Новокузнецк: "Достаточно много случаев, когда вроде пришел, вроде подписал трудовой договор при трудоустройстве на работу, а на руки ему этот трудовой договор не дали. Потом он поработал месяца три-четыре, ему зарплату не заплатили, он пошел довольный, счастливый в надежде на то, что эти деньги, которые он заработал - получит, если не просто по договоренности, он получит, хотя бы, по суду. В суд приходит, а ему говорят, а где ваш трудовой договор? А ему на руки-то его не дали! Он его подписать - подписал, а на руки его не дали! И все, он должен доказывать в суде, не знаю какими способами, что он действительно работал в этой организации, что они ему действительно должны заработную плату".