Тонкости документации, а страдают люди

Долги по заработной плате, задолженности перед работниками, а также незаконные увольнения. Очередное заседание соответствующей комиссии прошло сегодня в Администрации города, куда поступило несколько жалоб от горожан. Руководители недобросовестных организаций ответили перед властью.

Первое же обсуждение комиссии по неформальной занятости получилось жарким. Директор одной из управляющих компаний уволил сотрудника, ничего ему не выплатив. Ответственности при этом на себя не берет.

«Я принимал тебя на работу? - Конечно! -Я лично принимал тебя на работу? -Да, с испытательным сроком в два месяца. - Вот это вранье! Я тебя увольнял? - вы мне после этой жалобы сказали, кто ты такой я тебя не знаю! - Я правильно сказал, я тебя и не знаю! Ты работаешь не на меня. Мне с вами больше не интересно разговаривать. - Мне тоже».

Эмоции эмоциями, но разобраться в проблеме нужно. Директор управляющей компании ссылается на то, что работник был устроен не у него, а в подрядной организации, которая потом ликвидировалась. Ее теперь нет, а, значит, нет и ответственности. Потом правда выяснилось, что у человека все же есть удостоверение с печатью именно этой управляющей компании. Но и здесь нашлось оправдание.

«Удостоверение я могу предоставить всем. У меня даже люди, которые работают на жилфонде — для доступа мы им ставим. - На каком основании? - Для доступа на жилфонд. - Потому что люди идут к жителям и жители первым делом требуют удостоверение. - Так вы кого обманываете жителей или работников?».

Разобраться в сложной ситуации до конца сегодня не удалось. Правоохранительные органы и комитет ЖКХ рассмотрят проблему более детально еще раз. Но вывод однозначен. Человек, который пришел работать, не должен вникать в дебри документации. Его задача - добросовестно исполнять свои обязанности.

Евгений БЕДАРЕВ, первый заместитель Главы города Администрации г.Новокузнецка: «Когда человек приходит на работу. И ему говорят — ты будешь работать дворником, сантехником, сварщиком. Вот на этом доме обслуживать этот жилфонд. И знаете, человек не вникает в эти все ваши хитросплетения, в финансовых схемах, когда управляющая компания одна собирает деньги, потом другая организация оказывает услуги. Я еще раз говорю, это те ваши хитрые схемы, которые позволяют уменьшать налогооблагаемую базу. Это можно предположить, но мы все понимаем, что это так и происходит».

Вторая организация - тоже управляющая компания, она имеет долги по зарплате. Люди не получили за июнь. При детальном рассмотрении выяснилось, что не в порядке документация.

«Ваш бухгалтер показала среднемесячную заработную плату 18. А по отчетам12,9. Значит, вы не владеете ситуацией? а по справке в ЦЗ - 8 тысяч».

Все организации взяты под присмотр соответствующих служб - прокуратура, комитет ЖКХ и трудовой отдел. Время на исправление у каждого руководителя ограничено и если в самые ближайшие дни ситуация не разрешится - приняты будут самые жесткие меры.