Уведомление об электронной трудовой продлили

Уведомить можно позже. 30 июня завершился срок информирования работодателями своих сотрудников о праве сделать выбор в пользу ведения трудовой книжки в электронном виде, либо сохранить ее бумажную версию. Но и здесь вмешалась пандемия коронавируса. Из-за распространения инфекции на территории России Правительство продлило сроки уведомления сотрудников вплоть до 31 октября этого года. Также новое постановление определяет, что способы уведомления устанавливаются в локальных нормативных актах с учетом мнения представительного органа работников, если таковой имеется. Напомним, что свой выбор о способе ведения трудовой книжки работники должны сделать до конца года. Эту дату в Правительстве пока не меняли.

Работодатель обязан уведомить сотрудников о праве выбора способа ведения трудовой книжки

до 31 октября 2020 года включительно.

Работник должен написать заявление о своем выборе до 31 декабря 2020 года.

В электронной трудовой книжке указано:

- информация о работнике;

- место работы;

- даты приема, увольнения, перевода;

- должность, профессия, специальность квалификация;

- виды работы;

- причины прекращения трудового договора.