26 тысяч безработных – 26 тысяч вакансий
О безработице сегодня говорили в Новокузнецком центре занятости. Там состоялась пресс-конференция руководителей Департамента труда и занятости Кемеровской области. В целом - ситуация стабильная.
Ситуация с безработицей в Кемеровской области лучше, чем в других регионах. Об этом журналистам заявил первый заместитель областного департамента труда и занятости населения. В доказательство своих слов чиновник привел цифры: на 26 тысяч кузбасских безработных приходиться 26 тысяч вакансий. Причем, такие цифры остаются на одном и том же уровне последние два года. На небольшие колебания влияет сезонность: зимой число тех, кто ищет работу меньше, чем летом.
Денис ШАМГУНОВ, первый заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Кемеровской области: "Сейчас она зимой, вот где-то начиная с декабря и ближе к марту, она ухудшается. То есть закончились все сезонные работы, стройки и численность безработных самая высокая. Ближе к лету она опять начинает, появляется большое число вакансий и безработных становиться по минимуму".
Новокузнецк в плане числа тех, кто ищет трудоустройство, среди других муниципальных образований Кузбасса выглядит совсем не плохо. В самом большом городе области в центре занятости зарегистрировано 2,5 тысячи безработных. При этом число предлагаемых вакансий в три раза больше - 8 тысяч. 70 процентов их них это рабочие профессии: металлургическая и угольная сферы нуждаются в квалифицированных специалистах, есть спрос на рабочие руки и в строительстве. Промышленная специфика города влияет и на уровень заработной платы. Как отметил Денис Шамгунов, если средняя зарплата по вакансиям в области составляет 17,5 тысяч рублей, то в Новокузнецке она выше.
Денис ШАМГУНОВ, первый заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Кемеровской области: "Если в среднем по области 17,5 тысяч вакансия, то здесь 18,5. при этом. если в области у каждой пятой вакансии з/п выше 25 тысяч, то в Новокузнецке у каждой четвертой вакансии з/п выше 27 тысяч рублей".
Общаясь с журналистами, чиновник не смог обойти тему высвобождения сотрудников некоторых промышленных предприятий. Это, как отметил Денис Шамгунов. неизбежный процесс, от которого не застрахован никто. Одни предприятий оптимизируют свое производство, на работу других влияет спрос и покупательская способность. Но на улицу просто так никого не выгоняют. Права рабочих защищены социальными и отраслевыми обязательствами.
Денис ШАМГУНОВ, первый заместитель начальника Департамента труда и занятости населения Кемеровской области: "Где то что-то закрывается, где-то что-то открывается. Да, ЕВРАЗ оптимизирует свои производства, но при этом я хочу отметить, что когда ЕВРАЗ заявил об этом, что да - будет высвобождение, он тут же взял на себя обязательство тут же трудоустроить у себя всех высвобождаемых работников. Если у них нет какого-то образования специального или еще чего-то, то ЕВРАЗ за свой счет людей обучает и у людей на весь этот период перехода и прочего сохраняется средняя заработная плата по последнему месту работы".
В качестве одной из таких мер, представитель областного департамента труда привел программу поддержки тех, кого сократили на производстве. Речь идет о создании собственного бизнеса. С 2009 года в Кузбассе 2400 человек решили заняться малым и средним предпринимательством. Каждому в центре занятости на развитие собственного дела была оказана материальная поддержка в размере 100 тысяч рублей.