«РУК – это мы!» заявляют молодые сотрудники Распадской угольной компании и участвуют в образовательном форуме. Основная программа расписана на 3 дня. Каждый не похож на предыдущий. Сегодня, например, заряд на работу молодые угольщики получили от бронзового призера чемпионата России по самбо.
Поиск ценностей – занятие увлекательное. Креативным участникам форума для этого даже стол не нужен. Формируют список принципов для работы команды. Уважение, взаимоподдержка, достижение общей цели характерны не только для производства. В спорте тоже важна команда. С самого утра заряд на рабочий день от российского самбиста Григория Донцова. Призер чемпионата России в прошлом, сейчас тренирует подрастающее поколение, поэтому одного взгляда достаточно, чтобы увидеть в зале сплоченный коллектив.
Григорий ДОНЦОВ, бронзовый призер чемпионата России по самбо: «Я увидел команду, я не зашел в театр, где каждый сидит сам по себе. Здесь вижу общую команду, и эта команда разделена на мини-команды, где сидят люди, преследующие свои цели».
Молодежный форум «РУК – это мы» - образовательный марафон, который объединил 100 молодых сотрудников, экспертов и руководителей Распадской угольной компании. Накануне разделились на группы, успели не только познакомиться, но и сплотиться. И каждый уже ответил себе на вопрос «А что в результате?».
Николай ДЬЯЧЕНКО, ведущий инженер проектной организации «Промуглепроект» Распадской угольной компании: «Закаление характера, твердо знать цель, идти к ней, не останавливаться. Я председатель рабочего коллектива у себя на предприятии и молодежного движения также, буду развивать молодежное движение и помогать своим коллегам разнообразить свои рабочие будни. Если человек будет активный и позитивный это позитивно скажется на всей компании».
Анастасия БРАТИЩЕВА, инженер технического отдела шахты «Есаульская»: «Люди со всех областей в команде и это дает нам возможность принимать совершенно разные решения. Очень активно, очень насыщенная программа, тайминги строгие, времени на перерывы практически нет и это классно, это очень заряжает, это прям бодрит».
Кроме насыщенной программы по сплочению молодежи, командам предстоит решать и вполне конкретную производственную задачу. Нужно предложить идеи по предварительной дегазации угольных пластов. И тут поможет не опыт, а молодость и активность.
Денис ОСЕЛЕДЬКО, старший риск-менеджер Дирекции по охране труда, промышленной безопасности и экологии Распадской угольной компании: «Вот с точки зрения решения инженерных кейсов это повлияет как раз положительно, то, что люди разносторонне развитые. Эти люди, которые даже не с этой отрасли, они как раз и могут предложить эти безумно интересные идеи, которые могут повлиять на очень эффективное решение данных кейсов».
Знакомство с корпоративными ценностями, поддержка молодежных инициатив, формирование атмосферы открытости и доверия внутри компании – основные цели образовательного форума. Уже завтра им предстоит защищать перед экспертами свои идеи. Кто-то станет победителем форума, кто-то призером. Но все участники получат новый опыт, знания и навыки коммуникации, которые помогут строить карьеру на предприятиях.
Ссылка на новость
Скачать видео
12.09.2023
Форум «РУК – это мы». День третий
«РУК – это мы!» заявляют молодые сотрудники Распадской угольной компании и участвуют в образовательном форуме. Основная программа расписана на 3 дня. Каждый не похож на предыдущий. Сегодня, например, заряд на работу молодые угольщики получили от бронзового призера чемпионата России по самбо.
Поиск ценностей – занятие увлекательное. Креативным участникам форума для этого даже стол не нужен. Формируют список принципов для работы команды. Уважение, взаимоподдержка, достижение общей цели характерны не только для производства. В спорте тоже важна команда. С самого утра заряд на рабочий день от российского самбиста Григория Донцова. Призер чемпионата России в прошлом, сейчас тренирует подрастающее поколение, поэтому одного взгляда достаточно, чтобы увидеть в зале сплоченный коллектив.
Григорий ДОНЦОВ, бронзовый призер чемпионата России по самбо: «Я увидел команду, я не зашел в театр, где каждый сидит сам по себе. Здесь вижу общую команду, и эта команда разделена на мини-команды, где сидят люди, преследующие свои цели».
Молодежный форум «РУК – это мы» - образовательный марафон, который объединил 100 молодых сотрудников, экспертов и руководителей Распадской угольной компании. Накануне разделились на группы, успели не только познакомиться, но и сплотиться. И каждый уже ответил себе на вопрос «А что в результате?».
Николай ДЬЯЧЕНКО, ведущий инженер проектной организации «Промуглепроект» Распадской угольной компании: «Закаление характера, твердо знать цель, идти к ней, не останавливаться. Я председатель рабочего коллектива у себя на предприятии и молодежного движения также, буду развивать молодежное движение и помогать своим коллегам разнообразить свои рабочие будни. Если человек будет активный и позитивный это позитивно скажется на всей компании».
Анастасия БРАТИЩЕВА, инженер технического отдела шахты «Есаульская»: «Люди со всех областей в команде и это дает нам возможность принимать совершенно разные решения. Очень активно, очень насыщенная программа, тайминги строгие, времени на перерывы практически нет и это классно, это очень заряжает, это прям бодрит».
Кроме насыщенной программы по сплочению молодежи, командам предстоит решать и вполне конкретную производственную задачу. Нужно предложить идеи по предварительной дегазации угольных пластов. И тут поможет не опыт, а молодость и активность.
Денис ОСЕЛЕДЬКО, старший риск-менеджер Дирекции по охране труда, промышленной безопасности и экологии Распадской угольной компании: «Вот с точки зрения решения инженерных кейсов это повлияет как раз положительно, то, что люди разносторонне развитые. Эти люди, которые даже не с этой отрасли, они как раз и могут предложить эти безумно интересные идеи, которые могут повлиять на очень эффективное решение данных кейсов».
Знакомство с корпоративными ценностями, поддержка молодежных инициатив, формирование атмосферы открытости и доверия внутри компании – основные цели образовательного форума. Уже завтра им предстоит защищать перед экспертами свои идеи. Кто-то станет победителем форума, кто-то призером. Но все участники получат новый опыт, знания и навыки коммуникации, которые помогут строить карьеру на предприятиях.
