Рынок труда Кузбасса испытывает острый кадровый дефицит практически во всех отраслях экономики. Об этом рассказал министр труда и занятости населения региона Алексей Гришин. На пресс-конференции он также спрогнозировал развитие ситуации на ближайшее десятилетие и обозначил основные меры поддержки работодателей.
Почти четырех кратная разница между количеством вакансий и соискателей. Безработица в Кузбассе достигла исторического минимума за 30 лет. При этом предприятия испытывают острый дефицит кадров. Одна из причин – мобильность трудоспособного населения. В Интернете легко найти информацию о работе в других регионах. Влияет также демография.
Алексей ГРИШИН, министр труда и занятости населения Кузбасса: «Сейчас наиболее востребованы рабочие специальности, в банке вакансий их доля около 70%. Спектр широкий, потому что дефицит, повторюсь, наблюдается во всех отраслях, и в основном в реальном секторе экономики. В обрабатывающих отраслях – более 4000, в сфере добычи угля – 3 800 вакансий. Сварщики, водители, машинисты, электрослесари – достаточно большое количество рабочих специальностей».
В ближайшее десятилетие дефицит рабочих специальностей сохранится. Но добавятся и новые. Будут требоваться диагносты, дефектоскописты, инженеры автоматизированных систем, врачи из-за развития телемедицины, ИТ-специалисты. Служба занятости старается работать с гражданами и работодателями адресно. Предоставляет поддержку, в том числе при трудоустройстве инвалидов и выпускников.
Алексей ГРИШИН, министр труда и занятости населения Кузбасса: «Предлагаем работодателям меру поддержки при трудоустройстве на работу выпускников образовательных организаций, выплачиваем заработную плату в течение 3 месяцев, в размере кузбасского размера МРОТ. А он, напомню, составляет 27 тысяч 803 рубля. Также реализуем проект по трудоустройству граждан предпенсионного возраста и тем, кому за 50 лет. Также обучаем тех клиентов, которые напрямую к нам обратились через нашу программу «Содействия занятости населению Кузбасса». Обучаем по различным программам. Их несколько сотен».
Снижению напряженности на рынке труда способствует организация общественных и временных работ. Также служба занятости начинает реализацию проекта «Трудовые резервы». Он поможет работодателям подбирать персонал с использованием современных технологий и региональных мер по привлечению трудовых ресурсов. Также Кузбасс готов платить тем, кто приедет работать из других регионов.
Алексей ГРИШИН, министр труда и занятости населения Кузбасса: «Мы планируем к концу этого квартала внедрить региональную меру по привлечению трудовых ресурсов из других регионов. Мы сейчас говорим о высококвалифицированных специалистах, при переселении в наш регион мы будем выплачивать материальную поддержку можно ее так назвать – на обустройство в размере 200 тысяч рублей по востребованным сферам экономики Кузбасса».
В этом году кузбасская служба занятости планирует направить 1,5 миллиарда рублей на стабилизацию ситуации на рынке труда. В том числе будут выделяться субсидии обратившимся представителям малого и среднего бизнеса. Продолжится поддержка предприятий, заявивших и высвобождении сотрудников. А проводимый конкурс «Лучший работодатель по трудоустройству инвалидов» поддержит сразу 2 заинтересованные стороны – сотрудника с ограничениями и работодателя.
Ссылка на новость
Скачать видео
16.02.2023
Кадровый дефицит
Рынок труда Кузбасса испытывает острый кадровый дефицит практически во всех отраслях экономики. Об этом рассказал министр труда и занятости населения региона Алексей Гришин. На пресс-конференции он также спрогнозировал развитие ситуации на ближайшее десятилетие и обозначил основные меры поддержки работодателей.
Почти четырех кратная разница между количеством вакансий и соискателей. Безработица в Кузбассе достигла исторического минимума за 30 лет. При этом предприятия испытывают острый дефицит кадров. Одна из причин – мобильность трудоспособного населения. В Интернете легко найти информацию о работе в других регионах. Влияет также демография.
Алексей ГРИШИН, министр труда и занятости населения Кузбасса: «Сейчас наиболее востребованы рабочие специальности, в банке вакансий их доля около 70%. Спектр широкий, потому что дефицит, повторюсь, наблюдается во всех отраслях, и в основном в реальном секторе экономики. В обрабатывающих отраслях – более 4000, в сфере добычи угля – 3 800 вакансий. Сварщики, водители, машинисты, электрослесари – достаточно большое количество рабочих специальностей».
В ближайшее десятилетие дефицит рабочих специальностей сохранится. Но добавятся и новые. Будут требоваться диагносты, дефектоскописты, инженеры автоматизированных систем, врачи из-за развития телемедицины, ИТ-специалисты. Служба занятости старается работать с гражданами и работодателями адресно. Предоставляет поддержку, в том числе при трудоустройстве инвалидов и выпускников.
Алексей ГРИШИН, министр труда и занятости населения Кузбасса: «Предлагаем работодателям меру поддержки при трудоустройстве на работу выпускников образовательных организаций, выплачиваем заработную плату в течение 3 месяцев, в размере кузбасского размера МРОТ. А он, напомню, составляет 27 тысяч 803 рубля. Также реализуем проект по трудоустройству граждан предпенсионного возраста и тем, кому за 50 лет. Также обучаем тех клиентов, которые напрямую к нам обратились через нашу программу «Содействия занятости населению Кузбасса». Обучаем по различным программам. Их несколько сотен».
Снижению напряженности на рынке труда способствует организация общественных и временных работ. Также служба занятости начинает реализацию проекта «Трудовые резервы». Он поможет работодателям подбирать персонал с использованием современных технологий и региональных мер по привлечению трудовых ресурсов. Также Кузбасс готов платить тем, кто приедет работать из других регионов.
Алексей ГРИШИН, министр труда и занятости населения Кузбасса: «Мы планируем к концу этого квартала внедрить региональную меру по привлечению трудовых ресурсов из других регионов. Мы сейчас говорим о высококвалифицированных специалистах, при переселении в наш регион мы будем выплачивать материальную поддержку можно ее так назвать – на обустройство в размере 200 тысяч рублей по востребованным сферам экономики Кузбасса».
В этом году кузбасская служба занятости планирует направить 1,5 миллиарда рублей на стабилизацию ситуации на рынке труда. В том числе будут выделяться субсидии обратившимся представителям малого и среднего бизнеса. Продолжится поддержка предприятий, заявивших и высвобождении сотрудников. А проводимый конкурс «Лучший работодатель по трудоустройству инвалидов» поддержит сразу 2 заинтересованные стороны – сотрудника с ограничениями и работодателя.
