В Кузбассе наградили лучших наставников региона. Накануне в областном центре состоялось подведение итогов Года педагога и наставника. Были отмечены лучшие практики в работе с молодёжью.
Сергей Подкорытов - токарь-инструктор 6 разряда ЕВРАЗ ЗСМК. Опытный специалист уже много лет делится накопленным с трудовой молодёжью, берёт новичков под крыло и планомерно помогает адаптироваться на предприятии. В этом году Сергей стал победителем регионального конкурса в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».
Наставники в крупных предприятиях и организациях - это целая система, которая помогает профессиональной молодёжи получать необходимые навыки и знания на новом рабочем месте. Зачастую они не ограничиваются советами в конкретной ситуации, а отправляют подопечных на полноценное обучение.
В этом году на региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» было подано 53 заявки. Большинство из них представляли уникальные примеры обучения и адаптации новых сотрудников на предприятиях. 13 лучших наставников были отмечены на торжественном приёме в областной столице. Проект «Вместе к успеху» Кузбасского техникума архитектуры, геодезии и строительства стал победителем аналогичного федерального конкурса. По его итогам сформируют всероссийский банк лучших практик наставничества, которые будут тиражироваться на предприятиях и в организациях субъектов страны.
Ссылка на новость   
Скачать видео
В Кузбассе наградили лучших наставников региона. Накануне в областном центре состоялось подведение итогов Года педагога и наставника. Были отмечены лучшие практики в работе с молодёжью.
Сергей Подкорытов - токарь-инструктор 6 разряда ЕВРАЗ ЗСМК. Опытный специалист уже много лет делится накопленным с трудовой молодёжью, берёт новичков под крыло и планомерно помогает адаптироваться на предприятии. В этом году Сергей стал победителем регионального конкурса в номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда».
Наставники в крупных предприятиях и организациях - это целая система, которая помогает профессиональной молодёжи получать необходимые навыки и знания на новом рабочем месте. Зачастую они не ограничиваются советами в конкретной ситуации, а отправляют подопечных на полноценное обучение.
В этом году на региональный этап конкурса «Лучшие практики наставничества» было подано 53 заявки. Большинство из них представляли уникальные примеры обучения и адаптации новых сотрудников на предприятиях. 13 лучших наставников были отмечены на торжественном приёме в областной столице. Проект «Вместе к успеху» Кузбасского техникума архитектуры, геодезии и строительства стал победителем аналогичного федерального конкурса. По его итогам сформируют всероссийский банк лучших практик наставничества, которые будут тиражироваться на предприятиях и в организациях субъектов страны.