Начальник не подписывает заявление на увольнение
25-ти процентам новокузнечан приходилось сталкиваться с ситуацией, когда работодатель отказывался подписывать заявление на увольнение. Такие результаты показал опрос, проведенный сервисом SuperJob.Более половины подобных случаев (58%) заканчивались тем, что работодателю приходилось отступать, и человек увольнялся через положенные 2 недели отработки. В 5 процентах случаев сотрудник отзывал заявление и продолжал трудиться на старых условиях. Трое из 10 опрошенных пришли к компромиссу с начальством и остались работать в компании с выгодой для себя.
В чем заключается эта выгода? Каждое второе компромиссное решение касается повышения зарплаты. Иногда ценным сотрудникам удается согласовать щадящий график работы, дополнительные выходные, удаленку или гибридную занятость.