Новые гарантии для работников с детьми

Вступили в силу новые трудовые гарантии для работников с детьми. Теперь привлечь некоторых сотрудников к сверхурочной работе или отправить их в командировку станет сложнее. Подробности далее.

Новые трудовые гарантии в первую очередь касаются одиноких родителей, которые воспитывают ребенка до 14 лет. Работодатель теперь не может привлечь их к переработкам, ночным сменам или командировкам без их согласия. Также этой нормой может воспользоваться сотрудник с многодетной семьей в том случае, если второй родитель работает вахтовым методом. И опять же условием является возраст детей – до 14 лет. По новым правилам, работодатель сначала должен под роспись ознакомить человека с правом отказаться от сверхурочной работы, а потом получить от него также добровольное письменное согласие. Кроме этого, вступивший в силу закон устанавливает дополнительные гарантии для инвалидов и работников, которые ухаживают за больными родственниками. Теперь отправить их в командировку можно только с их разрешения, заверенного подписью. А к переработкам и ночным сменам инвалиды не допускались и ранее. Все эти нормы применимы также к беременным и женщинам с детьми до 3 лет, а также несовершеннолетним работникам.