39 выпускников техникумов и вузов этим летом уже смогли найти работу с помощью программы «Стажировка». Специалисты новокузнецкого кадрового центра «Работа России» подобрали вакансии по специальностям, а работодатели получили компенсацию за то, что взяли на работу молодежь без опыта.
Вчерашний выпускник Адам, сегодня молодой специалист по информационным технологиям. В поисках работы после техникума стал участником программы стажировки. Это реальная возможность начать карьеру, если совсем нет опыта. На консультации узнал подробности, помогли заполнить документы и рабочее место – гарантировано.
Адам КАЗАНЛИЕВ, специалист по информационным технологиям: «На самом деле нужно стараться и стремиться к своей цели. После учебы те, кто стараются они все реально находят, все мои одногруппники, которые приложили усилия, они сейчас трудоустроены. Пока в принципе неплохо, справляюсь. Мне помогают наши сотрудники, мои коллеги, начальник мне помогает, дает какие-то задачки, объясняет как их делать, дают учебные материалы, чтобы я с ними работал, если пока что задачек нету. То есть еще и дополнительно обучают».
Программа стажировки предусмотрена для выпускников техникумов и вузов, которые не работали по специальности в течение трех лет с момента окончания учебного заведения. Причем главная особенность – вакансию подберут исключительно по специальности, переобучиться в рамках этой программы нельзя. Чтобы стать участником – не обязательно вставать на учет в кадровый центр, достаточно прийти на консультацию с дипломом и написать заявление о своем желании найти первую работу.
Анна АНДРЕЕВА, заместитель начальника отдела трудоустройства кадрового центра «Работа России»: «Оказывается помощь не только вариантов трудоустройства, но также мы можем помочь в написании резюме, пройти психологические какие-то консультации, если это необходимо, то есть все варианты трудоустройства для того, чтобы человек трудоустроился мы рассматриваем. Чем программа может быть интересна работодателю, работодатель получит субсидию от центра занятости на возмещение расходов на оплату труда выпускника, за выпускником будет закреплён наставник и на период прохождения стажировки будет дополнительная выплата. Выпускник получит навыки, опыт работы, и сможет закрепиться на рабочем месте».
Программа стажировки рассчитана на 3 месяца. За это время работодатель сможет оценить возможности потенциального сотрудника, а у молодого специалиста есть время, чтобы проявить себя и получить уже постоянное место работы. В этом году, например, 39 человек трудоустроились графическими редакторами, швеями, кондитерами, стропальщиками, системными администраторами и другими специалистами.
Ссылка на новость
Скачать видео
07.08.2024
Программа «Стажировка»
39 выпускников техникумов и вузов этим летом уже смогли найти работу с помощью программы «Стажировка». Специалисты новокузнецкого кадрового центра «Работа России» подобрали вакансии по специальностям, а работодатели получили компенсацию за то, что взяли на работу молодежь без опыта.
Вчерашний выпускник Адам, сегодня молодой специалист по информационным технологиям. В поисках работы после техникума стал участником программы стажировки. Это реальная возможность начать карьеру, если совсем нет опыта. На консультации узнал подробности, помогли заполнить документы и рабочее место – гарантировано.
Адам КАЗАНЛИЕВ, специалист по информационным технологиям: «На самом деле нужно стараться и стремиться к своей цели. После учебы те, кто стараются они все реально находят, все мои одногруппники, которые приложили усилия, они сейчас трудоустроены. Пока в принципе неплохо, справляюсь. Мне помогают наши сотрудники, мои коллеги, начальник мне помогает, дает какие-то задачки, объясняет как их делать, дают учебные материалы, чтобы я с ними работал, если пока что задачек нету. То есть еще и дополнительно обучают».
Программа стажировки предусмотрена для выпускников техникумов и вузов, которые не работали по специальности в течение трех лет с момента окончания учебного заведения. Причем главная особенность – вакансию подберут исключительно по специальности, переобучиться в рамках этой программы нельзя. Чтобы стать участником – не обязательно вставать на учет в кадровый центр, достаточно прийти на консультацию с дипломом и написать заявление о своем желании найти первую работу.
Анна АНДРЕЕВА, заместитель начальника отдела трудоустройства кадрового центра «Работа России»: «Оказывается помощь не только вариантов трудоустройства, но также мы можем помочь в написании резюме, пройти психологические какие-то консультации, если это необходимо, то есть все варианты трудоустройства для того, чтобы человек трудоустроился мы рассматриваем. Чем программа может быть интересна работодателю, работодатель получит субсидию от центра занятости на возмещение расходов на оплату труда выпускника, за выпускником будет закреплён наставник и на период прохождения стажировки будет дополнительная выплата. Выпускник получит навыки, опыт работы, и сможет закрепиться на рабочем месте».
Программа стажировки рассчитана на 3 месяца. За это время работодатель сможет оценить возможности потенциального сотрудника, а у молодого специалиста есть время, чтобы проявить себя и получить уже постоянное место работы. В этом году, например, 39 человек трудоустроились графическими редакторами, швеями, кондитерами, стропальщиками, системными администраторами и другими специалистами.
