Публикации в соцсетях влияют на трудоустройство
Новокузнечане не могут устроиться на работу из-за публикаций в соцсетях. Опрос провел портал SuperJob.Оказывается, на этапе трудоустройства отказы из-за публикаций в соцсетях случаются нередко: такой опыт есть у каждого четвертого работодателя. Еще 15% рекрутеров признаются, что им пока не приходилось отказывать кандидатам в приеме на работу из-за сомнительных фото и текстов в сети, однако интернет-активность соискателей отслеживается.
Впрочем, большинство работодателей не проверяет соцсети претендентов. Добавим, что каждый двадцатый работодатель имеет опыт увольнения сотрудников за их публикации в интернете. Интернет-активность работников — посты, фотографии и видео просматривают в 21% компаний. В 6 из 10 организаций вообще не интересуются соцсетями сотрудников.