Школьников-медалистов чествовали в Распадской
Золотых и серебряных школьников-медалистов чествовали в Распадской. На торжественную церемонию пригласили детей сотрудников компании, достигших выдающихся успехов в учебе.В Распадской угольной компании знают: успех предприятия – это, прежде всего, успех его людей. И не только профессиональный. На торжественной церемонии царит особая атмосфера семейной гордости. В этом году среди детей сотрудников компании 23 медалиста. Для Распадской это не просто цифры, а повод для искренней радости и возможность сказать спасибо родителям.
Ирина ЗАРЕЧНЕВА, директор по персоналу Распадской угольной компании: «Уважаемые коллеги, дорогие наши медалисты, от имени Генерального директора Распадской угольной компании Владимира Федоровича Мельниченко и от себя лично, конечно, хочу поздравить вас с этим знаменательным событием, с успешным окончанием школы. А как уже сказали, как сказали ранее, да, это не только ваши успехи в учебе, это, конечно, не только ваша личная гордость. Это гордость, прежде всего, ваших родителей, педагогов. И Распадская компания тоже, на самом деле, очень и очень гордится вами».
Родители получили благодарственные письма за воспитание достойной смены, а сами виновники торжества – ценные подарки от компании. Эта церемония – добрая ежегодная традиция, подчеркивающая, что дети сотрудников – это тоже часть большой корпоративной семьи и предмет ее гордости.
Ирина ЧИЖИКОВА: «Очень вообще хорошее мероприятие, что компания своих работников ценит и награждает, что дети окончили школу с медалью. Такая инициатива компании очень хорошая. Это было очень непросто, но долго к этому мы вместе шли с родителями, очень поддерживали, поэтому, конечно, и мной мама гордится. У меня переполняющие эмоции».
Галина ЧИЖИКОВА, менеджер по персоналу Распадской угольной компании: «Я хочу сказать, что она у меня вообще большая молодец. То есть она твёрдо шла и знает, к чему она идёт. То есть у неё далеко идущие цели, и я надеюсь, что эти цели все будут осуществимы. Я действительно очень горжусь своей дочерью».
Максим ЧЕБАН: «Первые два года было очень тяжело, а потом как бы привыкаешь к этой усидчивости, вот это трудолюбие. Как-то вот привыкаешь к этому, и потом становится проще, и оценки хорошие сами текут к себе. То есть нужно просто усидчивость и трудолюбие, тогда все получится. Мне очень понравилось, потому что такая возможность тоже приятна. Подарок за свои успехи школы наградила, а еще с работы. Очень приятно».
Дмитрий ЧЕБАН, водитель грузового автомобиля АТП Распадской угольной компании: «Гордость, радость. Спасибо компании за заботу. Очень приятно, конечно. Нежданно, нагадано».
Поддержка, признание, внимание к семьям сотрудников – неотъемлемая часть философии Распадской угольной компании. Награждая родителей и чествуя успехи их детей, Распадская вкладывается в будущее и еще раз подтверждает: здесь ценят людей не только как профессионалов, но и как родителей, воспитывающих новое поколение победителей.