Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил респондентов старше 40 лет и узнал, какие сложности они испытывают при поиске работы и в какой сфере более взрослым кандидатам проще всего трудоустроиться.
По данным опроса, сейчас в поиске работы находятся 25% респондентов старше 40 лет, 5% недавно нашли работу и устроились, остальные ответившие работают давно. Из тех участников опроса, которые заняты поиском работы, сложности испытывают 68% соискателей.
Также 56% респондентов, находящихся в поиске работы, отмечают, что за последний год не заметили изменений в отношении работодателей при трудоустройстве к сотрудникам старше 40 лет, им по-прежнему часто отказывают.
Однако еще 44% опрошенных уверены, что их стали охотнее приглашать на собеседования и предлагать трудоустройство.
Опрос показал, что соискателям старше 40 лет проще всего устроиться на работу рабочим персоналом, в сферу услуг, продажи, розничную торговлю, промышленность, образование, юридическую сферу. Напротив, предпочтение молодым кандидатам отдают в маркетинге, рекламе и PR, ИТ, банковской сфере, общепите.
Ссылка на новость
Скачать видео
03.03.2023
Трудоустройство граждан старше 40 лет
Исследовательский центр Зарплаты.ру опросил респондентов старше 40 лет и узнал, какие сложности они испытывают при поиске работы и в какой сфере более взрослым кандидатам проще всего трудоустроиться.
По данным опроса, сейчас в поиске работы находятся 25% респондентов старше 40 лет, 5% недавно нашли работу и устроились, остальные ответившие работают давно. Из тех участников опроса, которые заняты поиском работы, сложности испытывают 68% соискателей.
Также 56% респондентов, находящихся в поиске работы, отмечают, что за последний год не заметили изменений в отношении работодателей при трудоустройстве к сотрудникам старше 40 лет, им по-прежнему часто отказывают.
Однако еще 44% опрошенных уверены, что их стали охотнее приглашать на собеседования и предлагать трудоустройство.
Опрос показал, что соискателям старше 40 лет проще всего устроиться на работу рабочим персоналом, в сферу услуг, продажи, розничную торговлю, промышленность, образование, юридическую сферу. Напротив, предпочтение молодым кандидатам отдают в маркетинге, рекламе и PR, ИТ, банковской сфере, общепите.
