Жители других регионов в первом полугодии этого года чаще трудоустраивались в медицинские учреждения Кузбасса. Анализ провел кадровый центр Кузбасса и выявил еще несколько любопытных фактов. О них расскажем далее.
Понаехали и хорошо. Жители других регионов страны укрепили кадровый потенциал кузбасских медучреждений. 83% обратившихся в кадровый центр региона переехавших из субъектов России, имеют высшее медицинское. Это врачи, фельдшеры, фармацевты. Из 29 трудоустроенных – 24 «осели» в Новокузнецке, Белове, Мариинске, Таштаголе, Анжеро-Судженске и Чебулинском районе.
Специалисты кадрового центра отмечают любопытную закономерность – по сравнению с первым полугодием прошлого года и с учетом финансовых мер поддержки, интерес соискателей из других регионов к вакансиям в Кузбассе вырос на 61%. То есть 18 трудоустроенных в 2024-ом против 29-ти – в 25-ом. Отмечу, что при переезде в Кемеровскую область на работу, предоставляется единовременное пособие в размере 200 тысяч рублей, если трудовой договор заключен с работодателем, ведущим деятельность в сферах, определенных правительством региона.
Наиболее активно переезжают в Кузбасс граждане в возрасте от 25 до 44 лет — их доля превышает 78 %. Более молодые соискатели составляют 7%, а в возрасте 45 + - 15%. Для работодателей в Кузбассе тоже есть мотивация принимать на работу переехавших. Им выделяется субсидия на частичную компенсацию оплаты труда работников. В текущем году среди переселившихся в Кузбасс жителей чаще всего в Кадровый центр по вопросу трудоустройства обращались жители из Республики Тыва, Алтайского края, Республики Ингушетия, Томской области.
Добавлю, что сейчас на портале «Работа в России» размещено более 32 тысяч вакансий от кузбасских работодателей. Наиболее востребованные отрасли в регионе: здравоохранение, промышленность, строительство и транспорт.
Ссылка на новость
Скачать видео
16.07.2025
В Кузбасс едут врачи из других регионов
Жители других регионов в первом полугодии этого года чаще трудоустраивались в медицинские учреждения Кузбасса. Анализ провел кадровый центр Кузбасса и выявил еще несколько любопытных фактов. О них расскажем далее.
Понаехали и хорошо. Жители других регионов страны укрепили кадровый потенциал кузбасских медучреждений. 83% обратившихся в кадровый центр региона переехавших из субъектов России, имеют высшее медицинское. Это врачи, фельдшеры, фармацевты. Из 29 трудоустроенных – 24 «осели» в Новокузнецке, Белове, Мариинске, Таштаголе, Анжеро-Судженске и Чебулинском районе.
Специалисты кадрового центра отмечают любопытную закономерность – по сравнению с первым полугодием прошлого года и с учетом финансовых мер поддержки, интерес соискателей из других регионов к вакансиям в Кузбассе вырос на 61%. То есть 18 трудоустроенных в 2024-ом против 29-ти – в 25-ом. Отмечу, что при переезде в Кемеровскую область на работу, предоставляется единовременное пособие в размере 200 тысяч рублей, если трудовой договор заключен с работодателем, ведущим деятельность в сферах, определенных правительством региона.
Наиболее активно переезжают в Кузбасс граждане в возрасте от 25 до 44 лет — их доля превышает 78 %. Более молодые соискатели составляют 7%, а в возрасте 45 + - 15%. Для работодателей в Кузбассе тоже есть мотивация принимать на работу переехавших. Им выделяется субсидия на частичную компенсацию оплаты труда работников. В текущем году среди переселившихся в Кузбасс жителей чаще всего в Кадровый центр по вопросу трудоустройства обращались жители из Республики Тыва, Алтайского края, Республики Ингушетия, Томской области.
Добавлю, что сейчас на портале «Работа в России» размещено более 32 тысяч вакансий от кузбасских работодателей. Наиболее востребованные отрасли в регионе: здравоохранение, промышленность, строительство и транспорт.
